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上海：2024年05月05日
【课程大纲】 前言 1.关于“十四五”时期国企战略环境的九点基本判断 2.“十四五”战略规划重点——解决五大问题 3.“十四五”战略规划视角——关注八个纬度 4.“十四五”战略......
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深圳：2024年05月05日
课程介绍 不懂财务，不能成为真正的经营者 稻盛和夫 如果不能衡量，就无法管理。 管理大师彼得.德鲁克 财务培训人人都需要，所有业务都用得上 杰克韦尔奇 我们所有投资的收益都是基于对企业财务数字深度分析的，企业家都要懂得财务报表，懂得财务管理，财务数字反映经营管理能力。 沃伦.巴菲特 要想成为优秀的管理者，必须要懂财务，......
秘书助理基础职业化实务技能
上海：2024年05月05日
课程介绍 无论是公司老板还是部门主管，都希望有高效率的助手来协助工作，我们发现，总有些秘书/助理能恰到好处、有条不紊地处理事务，那是因为他们具备良好的工作心态，并且掌握了良好的秘书/助理的工作技能，他们愿意不断地总结、提升，成为非常职业的助理。这门课程就是为了帮助那些正在秘书/助理岗位的工作者，培养良好的对工作的态度并......
业财融合实务案例与落地应用
济南：2024年05月05日
课程背景 VUCA 时代经济环境和市场需求瞬息万变,传统财务管理方式已无法满足现代化企业的发展，财务管理转型迫在眉睫，业财融合成为大势所趋。然而在这个人人皆谈业财融合的时代，成功实现业财融合的企业并 不多，很多企业和财务人员对如何实现业财融合仍然“一头雾水”。那么到底什么是业财融合？如何才能实 ......
非物质激励—心理学在员工激励中的应用
上海：2024年05月05日
课程前言： 随着一代又一代的年轻人加入并成为职场主力军，管理者不得不面对过去未曾有的挑战，反思现有的管理思维和管理技能如何与时俱进，不断地从多元的视角重新认识管理及其相关因素。本课程旨在从管理心理学的角度，从探究员工个体心理行为特点出发，进而研究个体所在的群体、以及群体所处的组织三个层面的管理心理行为，从中寻求有效管理......
项目管理实务 ——提高执行力，降低工作风险
深圳：2024年05月05日
课程背景 VUCA时代，企业努力提升竞争力的同时还面临着降本增效的压力，需要所有的员工都能胜任项目经理的角色，在千头万绪的事物中找到方向，组织好团队，树立权威和信誉，多、快、好、省地实现项目目标，为公司带来佳绩，创造财富。 事实上，我们所做的每一项工作都可以称作项目。 项目管理工作本身充满挑战，并非总是成功，据美国项目......
TWI一线主管－JI工作指导
北京：2024年05月05日
课程介绍： TWI（Training Within Industry），即为督导人员训练，或一线主管技能培训，其源于二战后，美国生产局重建日本经济，发现日本技术劳动力潜力极为雄厚，但缺乏有效的督导人员，故引进TWI训练，培训了大量的督导人员的能力，日本政府认识到此培训的重要性，为此组织企业成立日本产业训练协会，并由日本......
私享会：数字时代的财务转型和价值创造
深圳：2024年05月05日
日程安排： 8:30-9:00 签到 9:00-9:10 开场致辞 9:10-12:00 数字时代的财务转型和价值创造 - 财务数字化转型与价值创造 - 数字时代企业费控和风险管理 - 铂略电影《打印纸背后的秘密》 12:00-13:30 午餐 13:30-15:00 神秘嘉宾分享《财务数字化转型最佳实践》 15:00......
当前经济新常态形势下建筑企业的危机处理及风控管理
天津：2024年05月05日
课程介绍 当前，受经济新常态形势以及疫情影响，经济增速放缓，房地产 行业面临较大困难，部分房地产企业资金短缺情况较为严重。一方面 由于商业承兑汇票无法兑付、建筑企业回款无望，造成一些建筑企业 出现资金链断链和经营困难；另一方面由于人工、材料价格上涨，企 业面临下游供应商、材料商的追索，不少企业在建工程被迫停工、停 建，......
打造高效研发团队－－研发人员的选、育、用、留
北京：2024年05月05日
课程背景 高科技企业的竞争一定是团队的竞争，不同的团队创造的价值会有天壤之别。研发的部门经理、项目经理和HR经理在团队构建的过程中经常遇到以下问题： 1、研发人员比较内秀，不擅交流，如何挖掘他们的真实想法？ 2、辛辛苦苦招来的研发人员怎么干一段时间就离职了？ 3、猎头挖人成本太高，还水土不服，怎样才能招到公司需要的研发......
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【课程大纲】 前言 1.关于“十四五”时期国企战略环境的九点基本判断 2.“十四五”战略规划重点——解决五大问题 3.“十四五”战略规划视角——关注八个纬度 4.“十四五”战略......
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课程介绍 不懂财务，不能成为真正的经营者 稻盛和夫 如果不能衡量，就无法管理。 管理大师彼得.德鲁克 财务培训人人都需要，所有业务都用得上 杰克韦尔奇 我们所有投资的收益都是基于对企业财务数字深度分析的，企业家都要懂得财务报表，懂得财务管理，财务数字反映经营管理能力。 沃伦.巴菲特 要想成为优秀的管理者，必须要懂财务，......
秘书助理基础职业化实务技能 上海：2024年05月05日
课程介绍 无论是公司老板还是部门主管，都希望有高效率的助手来协助工作，我们发现，总有些秘书/助理能恰到好处、有条不紊地处理事务，那是因为他们具备良好的工作心态，并且掌握了良好的秘书/助理的工作技能，他们愿意不断地总结、提升，成为非常职业的助理。这门课程就是为了帮助那些正在秘书/助理岗位的工作者，培养良好的对工作的态度并......
业财融合实务案例与落地应用 济南：2024年05月05日
课程背景 VUCA 时代经济环境和市场需求瞬息万变,传统财务管理方式已无法满足现代化企业的发展，财务管理转型迫在眉睫，业财融合成为大势所趋。然而在这个人人皆谈业财融合的时代，成功实现业财融合的企业并 不多，很多企业和财务人员对如何实现业财融合仍然“一头雾水”。那么到底什么是业财融合？如何才能实 ......
非物质激励—心理学在员工激励中的应用 上海：2024年05月05日
课程前言： 随着一代又一代的年轻人加入并成为职场主力军，管理者不得不面对过去未曾有的挑战，反思现有的管理思维和管理技能如何与时俱进，不断地从多元的视角重新认识管理及其相关因素。本课程旨在从管理心理学的角度，从探究员工个体心理行为特点出发，进而研究个体所在的群体、以及群体所处的组织三个层面的管理心理行为，从中寻求有效管理......
项目管理实务 ——提高执行力，降低工作风险 深圳：2024年05月05日
课程背景 VUCA时代，企业努力提升竞争力的同时还面临着降本增效的压力，需要所有的员工都能胜任项目经理的角色，在千头万绪的事物中找到方向，组织好团队，树立权威和信誉，多、快、好、省地实现项目目标，为公司带来佳绩，创造财富。 事实上，我们所做的每一项工作都可以称作项目。 项目管理工作本身充满挑战，并非总是成功，据美国项目......
TWI一线主管－JI工作指导 北京：2024年05月05日
课程介绍： TWI（Training Within Industry），即为督导人员训练，或一线主管技能培训，其源于二战后，美国生产局重建日本经济，发现日本技术劳动力潜力极为雄厚，但缺乏有效的督导人员，故引进TWI训练，培训了大量的督导人员的能力，日本政府认识到此培训的重要性，为此组织企业成立日本产业训练协会，并由日本......
私享会：数字时代的财务转型和价值创造 深圳：2024年05月05日
日程安排： 8:30-9:00 签到 9:00-9:10 开场致辞 9:10-12:00 数字时代的财务转型和价值创造 - 财务数字化转型与价值创造 - 数字时代企业费控和风险管理 - 铂略电影《打印纸背后的秘密》 12:00-13:30 午餐 13:30-15:00 神秘嘉宾分享《财务数字化转型最佳实践》 15:00......
当前经济新常态形势下建筑企业的危机处理及风控管理 天津：2024年05月05日
课程介绍 当前，受经济新常态形势以及疫情影响，经济增速放缓，房地产 行业面临较大困难，部分房地产企业资金短缺情况较为严重。一方面 由于商业承兑汇票无法兑付、建筑企业回款无望，造成一些建筑企业 出现资金链断链和经营困难；另一方面由于人工、材料价格上涨，企 业面临下游供应商、材料商的追索，不少企业在建工程被迫停工、停 建，......
打造高效研发团队－－研发人员的选、育、用、留 北京：2024年05月05日
课程背景 高科技企业的竞争一定是团队的竞争，不同的团队创造的价值会有天壤之别。研发的部门经理、项目经理和HR经理在团队构建的过程中经常遇到以下问题： 1、研发人员比较内秀，不擅交流，如何挖掘他们的真实想法？ 2、辛辛苦苦招来的研发人员怎么干一段时间就离职了？ 3、猎头挖人成本太高，还水土不服，怎样才能招到公司需要的研发......
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外部经济环境不确定性增加，国内发展进入增速换挡结构转型的时代，面对资本市场渐趋复杂的局面，培养理财顾问全面金融素养和驾驭资本市场的视野成为现实之需要。同时在信息科技迅速发展的背景下，各个行业的经营在网络的力量下都在发生本质性变化。激烈的市场竞争、客户金融诉求的不断提升、金融监管的......
世界首富比尔•盖茨——软件开发员出身，今天的比尔，不但是一个一流的编程高手，同时还是一个一流的管理专家，他管理着一个庞大的电脑王国。企业管理大师杰克•韦尔奇——电气工程师出身，后来杰克却成为了通用电气公司的总裁，......
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主讲：黄老师
1、了解能动执行力的基本内涵2、明白执行难、执行不到位的主要症结所在及其原因；3、学会提升团队执行力的主要方法。参训对象企业董事长、总经理、副总经理，事业单位主要负责人及中层以上干部，每班人数控制在50人以内。培训方式主题演讲、案例分析、活动体验、互动分享、思考练习等。课程大纲序......
N2qw:rxoЃVHh{ K3yﾾVjWV ,-G;hkȁ fK &yNwZ6C3Csz
主讲：田老师
权威机构的调查的一组数据，得到广泛的关注：一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%却取决于他的人际交往和沟通的成败。可见，了解与掌握有关人际关系，深入了解客户心理的内心活动和规律、掌握高效的沟通技能，已经成了现代经理人的迫切需求，对于银行客户经理来说，更是迈......
电子发票、电子会计档案应用与涉税风险应对及税务筹划解析
主讲：陶老师
电子发票及电子会计档案的应用是大势所趋，电子发票及电子会计档案的应用将逐步压缩财务人员的就业空间，未雨绸缪，提升识别电子发票及电子会计档案的涉税风险能力以及税收筹划技能，从而让自己变得不可替代才是正确的应对之策。本课程梳理了大量常见的发票管理及涉税风险应对方法，以期帮助学员在做好......
《长征与长征精神》 课纲 --不忘初心 牢记使命 争做优秀党员干部
主讲：闻老师
深刻了解中国共产党领导的工农红军二万五千里长征的历史背景、历史事件，历史意义。学习感悟长征精神：乐于吃苦，不惧艰难的革命乐观主义；勇于战斗，无坚不摧的革命英雄主义；重于求实，独立自主的创新胆略；善于团结，顾全大局的集体主义。其主旨是“一不怕苦，二不怕死”；......
《企业文化凝聚力建设》
主讲：穆老师
塑造积极型企业文化，培养干部和员工队伍的主动性、责任心、凝聚力，是非常重要的管理使命。本课程的核心内容分为两部分，一方面，全面介绍真实显效的企业文化建设的一系列方法和工具，让学员掌握企业文化建设的方法和技巧，另一方面，针对不同条线、不同层级，提供一系列具体案例、具体做法，供学员课......
外部经济环境不确定性增加，国内发展进入增速换挡结构转型的时代，面对资本市场渐趋复杂的局面，培养理财顾问全面金融素养和驾驭资本市场的视野成为现实之需要。同时在信息科技迅速发展的背景下，各个行业的经营在网络的力量下都在发生本质性变化。激烈的市场竞争、客户金融诉求的不断提升、金融监管的......
世界首富比尔•盖茨——软件开发员出身，今天的比尔，不但是一个一流的编程高手，同时还是一个一流的管理专家，他管理着一个庞大的电脑王国。企业管理大师杰克•韦尔奇——电气工程师出身，后来杰克却成为了通用电气公司的总裁，......
[ZN*IڒlJA7Jk܅@ 主讲：黄老师
1、了解能动执行力的基本内涵2、明白执行难、执行不到位的主要症结所在及其原因；3、学会提升团队执行力的主要方法。参训对象企业董事长、总经理、副总经理，事业单位主要负责人及中层以上干部，每班人数控制在50人以内。培训方式主题演讲、案例分析、活动体验、互动分享、思考练习等。课程大纲序......
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权威机构的调查的一组数据，得到广泛的关注：一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%却取决于他的人际交往和沟通的成败。可见，了解与掌握有关人际关系，深入了解客户心理的内心活动和规律、掌握高效的沟通技能，已经成了现代经理人的迫切需求，对于银行客户经理来说，更是迈......
电子发票、电子会计档案应用与涉税风险应对及税务筹划解析 主讲：陶老师
电子发票及电子会计档案的应用是大势所趋，电子发票及电子会计档案的应用将逐步压缩财务人员的就业空间，未雨绸缪，提升识别电子发票及电子会计档案的涉税风险能力以及税收筹划技能，从而让自己变得不可替代才是正确的应对之策。本课程梳理了大量常见的发票管理及涉税风险应对方法，以期帮助学员在做好......
《长征与长征精神》 课纲 --不忘初心 牢记使命 争做优秀党员干部 主讲：闻老师
深刻了解中国共产党领导的工农红军二万五千里长征的历史背景、历史事件，历史意义。学习感悟长征精神：乐于吃苦，不惧艰难的革命乐观主义；勇于战斗，无坚不摧的革命英雄主义；重于求实，独立自主的创新胆略；善于团结，顾全大局的集体主义。其主旨是“一不怕苦，二不怕死”；......
《企业文化凝聚力建设》 主讲：穆老师
塑造积极型企业文化，培养干部和员工队伍的主动性、责任心、凝聚力，是非常重要的管理使命。本课程的核心内容分为两部分，一方面，全面介绍真实显效的企业文化建设的一系列方法和工具，让学员掌握企业文化建设的方法和技巧，另一方面，针对不同条线、不同层级，提供一系列具体案例、具体做法，供学员课......
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以后，如果你买了一辆捷豹路虎旗下的车，不管是什么产品，恐怕都不能简单地用“路虎”一词带过了。揽胜、卫士、发现、捷豹，才是官方认可的品牌名称。近日，该公司高层决定弃用“路虎”名字。不少老车主才发现，原来在吐槽车易坏且难修之外，他们对“Land Rover”还是有些不舍。 2009年，一部火遍大江南北....
x;)Ȗ8V发布时间：2024年05月05日
“我们走吧，去称霸全国。”从《灌篮高手》TV版动画里湘北众人登上去往全国大赛的列车到现在，竟已过去20多年。 2021年以来，《灌篮高手》电影化的消息始终让全球粉丝激动不已。原著作者井上雄彦每次在社交媒体上释出相关资料，都会引起越来越多期待，电影于2022年12月日本上映，并在之后宣布引进国内，等了20多年的粉丝们终于在这个4月，等来了青春故事....
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最近两天，不断收获热搜的上海车展无疑是汽车行业最受关注的活动之一，而在行业久违的热闹氛围中，汽车市场的全新格局和竞争态势也一目了然。 先是国内外车企在本次展会上带来的150余款首发车型中，新能源车型占比超过三分之二，预示着电动汽车市场已经成为车企们的主要战场。再是余承东与王传福围绕“智能驾驶忽悠论”的隔空对决，以及沃尔沃在自家纯电旗舰车型发布会....
]u 4^ݛ=hṇ=Ç dZG53x=4{'bqAOǯʝ Jì-6*f54(9^n}usi8˫~CXURp E͡h?f发布时间：2024年05月05日
毛利率降低的特斯拉血条还很厚，后手也很多。对于赛场上的中国玩家而言，这也意味着：不管是否做好准备，更艰难的战争，已经开始了。 一季度的持续降价亏了多少，特斯拉终于揭晓了答案。 4月19日盘后，特斯拉发布了一季度财报。大众最关心的，还是特斯拉价格战后的利润率。财报显示，特斯拉毛利率跌至19.3%，而此前特斯拉的毛利率长期在30%左右徘徊。 这一数字意味着，特斯拉的毛利率....
万万没想到，在2023年的上海，还能见到“华人与狗不得入内”这种事情。 外国人能领冰淇淋，中国人不能领 事情是这样的，今天上午有博主爆料，他们去上海车展参观时，发现宝马MINI展台的两名女工作人员，拒绝给中国访客发放冰淇淋，宣称已经没了，发完了。 但几秒后一位外国访客过来，不仅拿到了冰淇淋，两名女工作人员还很贴心地教他如何食用。 与此同时，拍摄....
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以后，如果你买了一辆捷豹路虎旗下的车，不管是什么产品，恐怕都不能简单地用“路虎”一词带过了。揽胜、卫士、发现、捷豹，才是官方认可的品牌名称。近日，该公司高层决定弃用“路虎”名字。不少老车主才发现，原来在吐槽车易坏且难修之外，他们对“Land Rover”还是有些不舍。 2009年，一部火遍大江南北....
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“我们走吧，去称霸全国。”从《灌篮高手》TV版动画里湘北众人登上去往全国大赛的列车到现在，竟已过去20多年。 2021年以来，《灌篮高手》电影化的消息始终让全球粉丝激动不已。原著作者井上雄彦每次在社交媒体上释出相关资料，都会引起越来越多期待，电影于2022年12月日本上映，并在之后宣布引进国内，等了20多年的粉丝们终于在这个4月，等来了青春故事....
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最近两天，不断收获热搜的上海车展无疑是汽车行业最受关注的活动之一，而在行业久违的热闹氛围中，汽车市场的全新格局和竞争态势也一目了然。 先是国内外车企在本次展会上带来的150余款首发车型中，新能源车型占比超过三分之二，预示着电动汽车市场已经成为车企们的主要战场。再是余承东与王传福围绕“智能驾驶忽悠论”的隔空对决，以及沃尔沃在自家纯电旗舰车型发布会....
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毛利率降低的特斯拉血条还很厚，后手也很多。对于赛场上的中国玩家而言，这也意味着：不管是否做好准备，更艰难的战争，已经开始了。 一季度的持续降价亏了多少，特斯拉终于揭晓了答案。 4月19日盘后，特斯拉发布了一季度财报。大众最关心的，还是特斯拉价格战后的利润率。财报显示，特斯拉毛利率跌至19.3%，而此前特斯拉的毛利率长期在30%左右徘徊。 这一数字意味着，特斯拉的毛利率....
万万没想到，在2023年的上海，还能见到“华人与狗不得入内”这种事情。 外国人能领冰淇淋，中国人不能领 事情是这样的，今天上午有博主爆料，他们去上海车展参观时，发现宝马MINI展台的两名女工作人员，拒绝给中国访客发放冰淇淋，宣称已经没了，发完了。 但几秒后一位外国访客过来，不仅拿到了冰淇淋，两名女工作人员还很贴心地教他如何食用。 与此同时，拍摄....
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宋逸之老师 宏观经济与战略创新专家 商业模式创新实战专家 上海海事大学工学博士 南昌大学经济学硕士 ...
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马红忠老师 关键人才发展教练 企业大学最佳实践导师 华中科技大学 MBA 加拿大埃里克森学院教练认证...
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名课堂特聘销售培训师、中国连锁系统商学院副院长、中大MBA管理硕士、营销管理专家、资深团队训练导师、...
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国企业经销商培训第一人 全国经销商大会首选培训师 资深营销渠道咨询顾问 国资委经销商管理师认证专家委...
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学历：台湾 国立清华大学IE工业工程学士、美国 州立德州大学IE工业工程硕士 经历：台湾 桃园RCA...
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名课堂特聘人力资源管理培训师，美国GEC认证讲师、人力资源管理专家、PTT高级职业培训师、德沃企业培...
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名课堂的团队由资深外企、国企以及民营企业经理人组成。我们秉承诚实正直、勤奋进取、锐意创新的文化宗旨。我们将矢志站在培训行业的前沿，以系统、专业、实用的培训课程体系及培训实施方法，促进企业组织效能、实现企业持续发展。
